October 1st, 2018

Законотворчество

В солнечной Калифорнии приняли закон, согласно которому в совете директоров (!) частных (!!) компаний обязана (!!!) быть хотя бы одна женщина.

В тоталитарном совке были квоты по социальному и национальному происхождению. А у нас — не тоталитаризм, а демократия, ага. Смотри, не перепутай.

Как можно прокомментировать очевидную идиотию? Я вот даже не знаю, чего сказать. Вот никому среди законодателей, очевидно, не приходила мысль о том, что отсутствие женщин на позициях с большой властью и ответственностью — это явление совершенно закономерное, и а закон — очередная попытка впихнуть невпихуемое. Я не о том, что “бабы дуры”. Нет, отнюдь не дуры. Просто на любой должности такого огромного калибра люди, во-первых, работают как проклятые, а во-вторых, чтобы туда пролезть, частенько надо быть упрямым неуживчивым мудаком (см. Стив Джобс). Среди мужчин есть такие люди, которые вот только этим — работой по 80 часов в неделю и доминированием — могут быть счастливы. А среди женщин таких людей практически нет, у них немного другие мозги, и для них значительно важнее семья, чем ощущение того, что ты самый крутой. И чем люди старше, тем более значимой для них является семья, а не карьера. Это нормально и так и должно быть, но у женщин это выражено ещё сильнее. Поэтому после определённого возраста женщины не стремятся к карьерному росту — увеличение доходов после некоторой черты не приносит больше радости, а вот ответственность и количество труда умножаются. Ну, и упрямых неуживчивых мудаков среди них меньше.

Совмещение карьеры и семьи — это, вообще, очень больной вопрос для женщин. Феминизм, безусловно, сделал женщин (и общество вместе с ними) богаче. А вот сделал ли он их счастливее — уже не факт.

Mirrored from Лабораторный Журнал №6.